運用行為準則驗證您是否遵守商業道德的最高標準

 由于業務在擴展其國際的制造和采購能力，他們應該意識到在那些期望進入的國家，供應鏈的工作場所的條件受到嚴格的審查。隨著客戶越來越意識到在全球供應鏈中對道德和安全的工作條件的需要，工作場所的條件現在是一個品牌的價值主張的重要組成部分。正因為如此，企業具備管理與供應鏈社會責任相關的風險的流程，從而遵守最高的商業行為準則（CoC）是一套根據可接受的標準管理企業和商業行為的法規。通過實施一套行為準則，公司或組織致力于按照商業道德的最高標準經營業務，這是高過當地法律要求的。每個品牌和進口商都可以開發自己的行為準則，并要求供應商遵守。這些標準通常是定制的，以便根據國際勞動組織（ILO）的要求滿足在歐洲和美國對國際零售商的要求。

  一個典型的行為準則涵蓋的元素包括童工，強迫勞動，歧視，懲戒性的做法，騷擾和虐待，結社自由，工作時間和加班時間，薪酬福利，健康和安全以及環境等。企業需要對供應商開展定期審核，以確保整個供應鏈都遵守行為準則的要求。審核過程應該由有資質的人士開展，即能夠講當地的語言，了解當地的文化問題，并了解最新的地方立法。

  道德標準，是非常重要的。缺少這樣的流程可能導致品牌聲譽受損和糟糕的財務結果。

  實施經過審核的行為準則的公司和組織能夠確保并證明他們在整個供應鏈中對社會和環境的道德標準的承諾。實施CoC是制定未來行動計劃以及證明公司對道德實踐承諾的第一步