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5月24日8D問題分析與解決培訓(xùn)  當(dāng)前位置:首頁 - 培訓(xùn)信息

  5月24日8D問題分析與解決培訓(xùn)  
發(fā)布時(shí)間:2014.04.30 信息來源:昆山藍(lán)海企業(yè)管理顧問有限公司 瀏覽次數(shù):
 

昆山HR俱樂部課程(第11期)

S01-課程8D問題分析與解決培訓(xùn)

一:【課程組織】

主辦單位: 昆山HR俱樂部(QQ: 203464612)

贊助單位:昆山人力資源管理公司 / 昆山藍(lán)海企業(yè)管理顧問公司

開課日期:2014524日(星期六9:0016:00

上課地點(diǎn):昆山人力資源市場4樓培訓(xùn)教室

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):原價(jià)1600特價(jià)800/含講義、午餐、茶點(diǎn)、證書】

     昆山HR俱樂部2014年度培訓(xùn)會(huì)員單位,可用人次抵用免費(fèi)參加,未加入2014年年度會(huì)員的單位,按正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)進(jìn)場

報(bào)名電話:0512-55137262         15862677418 黃佳

          15995767718 黃老師    15262519877 

         15162410509 王虎       13813773975孫小姐   

二:【課程介紹】

8D問題解決法

課程目的:

通過培訓(xùn)及案例介紹,使員工掌握8D的每一個(gè)作業(yè)步驟、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)要求,定義每一個(gè)作業(yè)步驟的職能部門,令顧客滿意,提升公司品質(zhì)分析解決能力 

 

課程收益:

通過培訓(xùn)可以幫助企業(yè)的各級(jí)管理者、工程師和班組長等人員能夠有效的采用8D工作方法對不符合進(jìn)行描述、分析和實(shí)施糾正措施,提升其分析問題、解決問題的能力,有效的提升公司的質(zhì)量管理水平,提高顧客滿意度,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量能力、顧客滿意度的全面提升和成本的有效降低。
課程特點(diǎn):

注重實(shí)用,把握基礎(chǔ),避免常見的枯燥無味的灌輸型講課,采用企業(yè)的實(shí)際案例和課堂練習(xí)、點(diǎn)評,幫助學(xué)員更好的理解和掌握知識(shí)點(diǎn),并提升知識(shí)實(shí)際運(yùn)用的能力。


課程對象:

企業(yè)的各級(jí)管理者、質(zhì)量工程師、產(chǎn)品工程師、工藝工程師、生產(chǎn)控制工程師等。

 

課程大綱:
1. 什么是8D?
2. 8D工作方法介紹
3. 8D主要步驟
3.1 小組成立
--什么是團(tuán)隊(duì)
--團(tuán)隊(duì)的基本要求
--如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
3.2 問題描述
--什么是問題
--如何陳述問題
--系統(tǒng)提問法(5WIH
--課堂練習(xí)和企業(yè)的案例點(diǎn)評
3.3 實(shí)施并驗(yàn)證臨時(shí)措施
--PDCA工作法
--如何制定防堵計(jì)劃
--課堂練習(xí)及企業(yè)案例點(diǎn)評
3.4 確定并驗(yàn)證根本原因(分析工具方法運(yùn)用介紹)
--魚骨圖的分析要領(lǐng)
--魚骨圖的來源
--魚骨圖的繪圖要求
--魚骨圖的分析要領(lǐng)
--如何尋找根本原因—5Why方法
--如何尋找原因的區(qū)域---層別法
--層別法的來源
--層別的設(shè)置
--如何根據(jù)問題來層別以找到失效的起因
--課堂練習(xí)及企業(yè)案例點(diǎn)評
--如何理清系統(tǒng)原因---關(guān)聯(lián)圖、矩陣圖
--何時(shí)選用關(guān)聯(lián)圖
--關(guān)聯(lián)圖的分析方法
--關(guān)聯(lián)圖的結(jié)果分析
--矩陣圖的作用
--矩陣圖的分析方法
--如何確認(rèn)要因---散布圖
--散布圖的目的
--散布圖的分析方法
--散布圖的應(yīng)用
--課堂練習(xí)及企業(yè)案例點(diǎn)評
3.5 選擇并驗(yàn)證永久糾正措施
--防錯(cuò)技術(shù)
--什么是防錯(cuò)技術(shù)
--如何在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)中采用防錯(cuò)技術(shù)來杜絕和減少失效的發(fā)生
--如何驗(yàn)證措施的有效性---SPC
--什么是SPC
--控制圖的制作和分析的方法
--過程能力Cpk的計(jì)算和分析
--如何采用控制圖及過程能力的計(jì)算來驗(yàn)證措施的有效性
--課堂練習(xí)及企業(yè)案例點(diǎn)評
3.6實(shí)施永久糾正措施
3.7 預(yù)防再發(fā)生:
課堂練習(xí)及企業(yè)案例點(diǎn)評
3.8 小組祝賀
4.  案例分析
5. 課堂練習(xí)及老師點(diǎn)評
6. 什么是G8D

 

、【報(bào)名回執(zhí)

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