百度搜索：人力資源培訓師陳琦、陳琦培訓師、陳琦人力資源

【個人經歷】

南京大學畢業

人資出身、轉型管理：

無錫紅寶特種染料油墨有限公司（法資）從事基層管理至高管工作，歷經七年，精于人力資源績效及員工關系管理工作。

山東城城通網絡科技總經理（職業經理人），歷經三年，開創了“聚焦本地、直達所需”的網絡商務平臺，成功占領山東服務業市場。

江蘇柏誠工程股份有限公司（大型民企）從事三年培訓總監工作，協助企業建立培訓體系，培養了一大批內訓師，穩定公司人才結構。

后轉型至知名咨詢機構任咨詢顧問、培訓師，從事人力資源管理顧問工作，精于管理教練技術與組織人才培養。

注重實戰、深入行業：

以管理能力為內核，強調指導應用的教學導向，融會貫通東西方人力資源管理的新模式。

歷經驗證、廣受認可：

接受多種國內及國際專業的培訓導師訓練，熟悉TTT、PTT職業培訓師等講師訓練手法，對組織人力資源管理各大模塊及企業管理培訓有獨特的見解。接受過NLP、教練法、九型人格等課程的學習。

注重理論與實戰、認知與實踐相結合，重視激發學員思維內在視角，啟迪團隊靈性及感悟智慧，引用世界500強企業推崇的行動學習法[AL（行動學習）=P（系統化知識）+Q（提出問題的洞察力），融會中西、博取眾長，深受客戶的歡迎和好評。

【課程體系】